केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी हे वर्ष खूप खास ठरलं आहे. एकूणच, महागाई भत्त्यात 8 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. पण, अजून अनेक भेटवस्तूंची प्रतीक्षा आहे. आता वर्ष संपायला फक्त दीड महिना उरला आहे. यानंतर नवीन वर्षाचा प्रवास सुरू होणार आहे. नवीन वर्षात, अनेक नवं – नव्या आनंदाच्या मिळणार आहे.
ऑक्टोबरमध्ये महागाई भत्त्यात वाढ केल्यानंतर आता नवीन वर्षात कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात सुधारणा करण्यात येणार आहे. परंतु, त्यासोबतच प्रवास भत्ता (TA), HRA मध्येही वाढ शक्य आहे. तसेच, फिटमेंट फॅक्टर बाबतचं सर्वात मोठं अपडेट मिळणार आहे.
फिटमेंट फॅक्टरमध्ये होणार बदल ..
7 व्या CPC च्या शिफारशींच्या आधारे, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या किमान वेतनात वाढ करण्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला. फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यामुळे केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे किमान वेतन थेट 6000 रुपयांवरून 18000 रुपयांपर्यंत वाढले आहे. फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट असल्याचे निर्धारित केले होते. मात्र, शिफारशींनुसार तो 3 वर ठेवण्याचे सांगण्यात आले. जर तो 3 झाला असता तर किमान वेतन 21,000 रुपये झाले असते. पण, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांनी तो 3.68 वर ठेवण्याची मागणी केली. तेव्हापासून हे प्रकरण प्रलंबित आहे. अनेक वर्षांनंतरही फिटमेंट फॅक्टरमध्ये कोणताही बदल झालेला नाही. पण, आता नव्या वर्षात लोकसभा निवडणुकींच्या पार्श्वभूमीवर कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी मिळणार आहे.
फिटमेंट फॅक्टर मध्ये होणार वाढ..
केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी आनंदाची बातमी म्हणजे त्यांच्या फिटमेंट फॅक्टरमध्ये नवीन वर्षात सुधारणा केली जाऊ शकते. सरकार कर्मचाऱ्यांना खूश करण्याची तयारी करत आहे. अशा परिस्थितीत त्यांचे फिटमेंट 2.57 पट वरून 3 पट वाढवता येते. परंतु, हे देखील सध्याच्या मागणीपेक्षा खूपच कमी असेल. पण, त्यात 3 पट वाढ झाली तरी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात लक्षणीय वाढ होणार आहे..
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे नेमकं काय ?
7व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार, फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट आहे. केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे पगार निश्चित करताना, महागाई भत्ता (DA), प्रवास भत्ता (TA), घरभाडे भत्ता (HRA) इत्यादी भत्त्यांव्यतिरिक्त, कर्मचार्‍यांचे मूळ वेतन 7 व्या वेतनाच्या योग्यतेनुसार विचारात घेतले जाते. कमिशन (7वा वेतन आयोग नवीनतम अपडेट). घटक 2.57 ने गुणून काढला जातो. उदाहरणार्थ – जर एखाद्या केंद्रीय कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार 18,000 रुपये असेल, तर भत्ते वगळून त्याचा पगार 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये असेल. जर हे 3 मानले तर पगार 21,000X3 = 63,000 रु. यामध्ये कर्मचाऱ्यांना बंपर फायदे मिळणार आहेत..
भत्त्यांबाबत असे होणार कॅल्क्युलेशन..
जेव्हा केंद्रीय कर्मचाऱ्याचा पगार निश्चित केला जातो, तेव्हा सर्व प्रकारचे भत्ते जोडले जातात, जसे की DA, TA, HRA, वैद्यकीय प्रतिपूर्ती इ. DA वाढल्यानंतर त्याच आधारावर TA वाढवला जातो. DA मधील वाढ देखील TA शी जोडलेली आहे. त्याचप्रमाणे एचआरए आणि मेडिकल रीम्बर्समेंट देखील निश्चित केली जाते. जेव्हा सर्व भत्ते मोजले जातात तेव्हा केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे मासिक CTC ठरवले जाते..
PF, ग्रॅच्युइटीचे योगदान..
सर्व भत्ते आणि पगार निश्चित झाल्यानंतर, आता मासिक भविष्य निर्वाह निधी (PF) आणि ग्रॅच्युइटी योगदान येते. पीएफ आणि ग्रॅच्युईटीचे योगदान मूळ वेतन आणि DA शी जोडलेले आहे. केंद्रीय कर्मचाऱ्याचा पीएफ आणि ग्रॅच्युइटी त्याच्या सूत्रानुसार ठरवली जाते. जेव्हा CTC मधून सर्व भत्ते आणि कपात केली जातात तेव्हा केंद्रीय कर्मचार्‍यांचा टेक होम पगार ठरवला जातो..