EPFO : निवृत्तीनंतरही तुम्हाला मिळेल 18,857 रुपयांपर्यंत पेन्शन, अर्जासाठी 3 तारखेपर्यंत मुदत, पहा संपूर्ण डिटेल्स..
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) सदस्य निवृत्तीनंतर पेन्शन मिळविण्यास पात्र आहेत. रिटायरमेंट फंड ऑर्गनायझेशन EPFO च्या युनिफाइड सदस्यांच्या पोर्टलद्वारे, सर्व पात्र सदस्यांना 3 मे 2023 पर्यंत वाढीव पेन्शनची निवड करण्यासाठी आणि त्यांच्या नियोक्त्यांसोबत संयुक्तपणे अर्ज करण्यासाठी वेळ वाढवून दिली आहे.
सध्या, प्रत्येक कर्मचार्‍याच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या 12% त्यांच्या नियोक्त्याद्वारे EPF मध्ये योगदान दिलं जाते. 12% नियोक्ता योगदानापैकी, 8.33% कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) आणि 3.67% कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) मध्ये जातो.
EPFO ची हायर पेन्शन योजना नक्की काय आहे ?
EPF कायद्याच्या कलम 6A अंतर्गत 1995 मध्ये सरकारने पेन्शन कार्यक्रमाची स्थापना केली होती. 1995 च्या कर्मचारी पेन्शन प्रणाली (EPS-95) नुसार, निवृत्ती वेतन योजनेत नियोक्त्याचे 8.33% योगदान दिले पाहिजे.
EPS-95 द्वारे कमाल मासिक पेन्शन रुपये 5,000 किंवा 6,000 रुपये निश्चित करण्यात आली होती. नियोक्त्याने सुरुवातीच्या 5,000 रुपयांपैकी 8.33% पेन्शन योजनेसाठी (जे नंतर 6,500 रुपये करण्यात आले) भरायचे होते.
उदाहरणार्थ पहा..
EPFO हायर पेन्शन पर्याय निवडून तुम्हाला किती पेन्शन मिळू शकते हे जाणून घेण्यासाठी आपण एक उदाहरण पाहूया..
उदाहरणार्थ, तुमचा मूळ पगार आता दरमहा 40,000 आहे आणि तुमच्या मूळ पगाराच्या 12% (रु. 4800) तुमच्या EPF खात्यात हस्तांतरित केला जातो. EPS मध्ये नियोक्त्याचे योगदान म्हणून 1250 प्राप्त होतात, जे तुमच्या मूळ पगाराच्या 12% च्या बरोबरीचे आहे आणि उर्वरित 3550 रुपये तुमच्या EPF खात्यात जमा होतात.
तुम्ही उच्च निवृत्ती वेतनाची निवड केल्यास, तुम्हाला तुमच्या निवृत्तीनंतर दिली जाणारी पेन्शन तुमचे वास्तविक मूळ वेतन आणि महागाई भत्ता (लागू असल्यास) वापरून निर्धारित केले जाईल.
उदाहरणार्थ, निवृत्तीच्या वेळी तुमचा सरासरी पेन्शनपात्र पगार (मूलभूत + DA) गेल्या 60 महिन्यांत रु. 40,000 असेल तर पेन्शन रु. 18,857 [ (40,000*33 रुपये) / 70] असेल.
