भारतीय कंपन्या यावर्षी सरासरी 9.7 टक्क्यांनी पगार वाढवण्याची शक्यता आहे .गेल्या वर्षी 2022 मधील 9.4 % वाढीपेक्षा ही किंचित जास्त वाढ आहे . कॉर्न फेरीच्या ताज्या सर्वेक्षणानुसार , ही वेतनवाढ उच्च प्रतिभेसाठी जास्त असेल. कंपन्या विविध टॅलेंट मॅनेजमेंट टप्पे आणि नुकसान भरपाई योजनांद्वारे गंभीर आणि प्रमुख प्रतिभा टिकवून ठेवण्यावर भर देत आहेत .
सर्वेक्षणात 8,00,000 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या अंदाजे 818 संस्थांचा समावेश करण्यात आला . या सर्वेक्षणानुसार 2032 मध्ये भारतातील पगार 9.8 टक्क्यांनी वाढण्याचा अंदाज आहे . 2020 मध्य या महामारीमुळे प्रभावित झालेल्या वर्षात पगारवाढ 6.8 % इतकी कमी होती .परंतु सध्याचा वाढीचा कल अधिक मजबूत आणि चांगली स्थिती दर्शवली आहे.
वाढीव डिजिटल क्षमता निर्माण करण्यावर भारताच्या फोकसच्या अनुषंगाने, सर्वेक्षणानुसार जीवन विज्ञान आणि आरोग्य सेवा आणि उच्च तंत्रज्ञान क्षेत्रातील वाढ अनुक्रमे 10.2 % आणि 10.4 % होईल . कॉर्न फेरीचे अध्यक्ष आणि प्रादेशिक व्यवस्थापकीय संचालक नवनीत सिंग म्हणाले , जगभर आर्थिक मंदीची चर्चा होत असताना , भारतीय अर्थव्यवस्थेच्या संदर्भात ती एकूण देशांतर्गत उत्पादनाच्या 6 टक्क्यांनी वाढण्याची अपेक्षा आहे .
प्रमुख प्रतिभासाठी पगारवाढ 15 ते 30 टक्क्यांपर्यंत असू शकते . इतर काही क्षेत्रांसाठी ही वेतनवाढ अंदाजे आहे- सेवा क्षेत्रासाठी 9.8 टक्के , वाहनासाठी 9 टक्के , रसायनांसाठी 9.6 %, ग्राहकोपयोगी वस्तूसाठी 9.8 %आणि किरकोळ विक्रीसाठी 9 टक्के असण्याचा अदाज व्यक्त केला आहे .
